保育士として再度働く方々が抱くブランクに関係した不安要素
保育士に戻って再度働き続けたいがブランクを抱えている方々が持つ共通した不安要素はやはり年齢であると言えます。
保育士はある程度の体力を要求される仕事ですから年齢によっては続けられないのではと不安を抱える方々は多くいます。
また新しい職場が本当に自分にとって働きやすい所なのかどうか不安を感じ続けている方々も多くいる為、今日ではこれらの問題をどう解決するのかが求められているのです。
不安要素を解決する為に行われた取組について
保育士に復帰する為に頑張りたいが不安要素が幾つかあるので中々意欲的に活動出来ない方々の為に、各施設では様々な取組が行われました。
例えば年齢による体力の問題で続けられなさそうな時は土日を休みにする或いは複数のスタッフを集めつつ交代しながら働ける環境を整えるといった工夫が行われている為、数年前に比べると格段に働きやすくなっていると言えます。
新しい職場に馴染めるかどうか不安を感じている方々には研修制度による施設見学といったイベントに参加させることで解決させていますから、こちらの問題について悩まされ続けている方々であっても再復帰は容易となりました。
研修制度による支援について
研修制度では不安を抱えている方々の為に無事再就職出来た後でも支援を行うので、後々でトラブルが起きた際にも対応可能です。
職場での対人トラブルが解決出来ない・環境に何らかの問題がある・仕事と家庭が両立していけないといった問題が起きた際には再度連絡を入れるようにし、そこから支援を受けるのが良いです。
こうした支援が影響してかつてに比べると保育士の数は増えてきている傾向にあり、人手不足が解決出来た施設も出てきている為、今後もより多くの幼稚園などがきちんとした運営を続けられるような状態になると予想されています。
まずは保育士にブランクを抱えた方々向けの研修制度を行う所を探すようにし、そこから求職活動を行うのが基本となります。
